Liderar uma empresa é uma tarefa que uma grande maioria gostaría de concretizar. Olhamos à nossa volta e verificamos que facilmente assumiríamos o leme de muitos dos negócios com os quais nos cruzamos no nosso dia – o do café onde tomamos o pequeno almoço que nem sempre tem a ...
A revista Start&GO, coordenada pela Mónica Monteiro, dedica a sua edição nº 14, de janeiro de 2016 aos negócios online. Sejam online, tradicionais ou, o mais natural, negócios tradicionais com componente online, uma das caraterísticas dos portugueses é a sua enorme capacidade de germinação de ideias. As novas gerações das ...
Não pretendendo entrar na análise de muitos conceitos associados à liderança, pretendo focar a minha perspetiva nas que considero serem duas das principais caraterísticas de um líder: acreditar num sonho e a capacidade de mobilizar recursos, em especial pessoas, para a sua concretização. Para assegurar o nascimento e continuidade das ...
A revista O Metal, editada pela CEFAMOL – Associação Nacional da Indústria dos Moldes, na sua edição nº 108 de janeiro de 2016 publica o terceiro de 3 artigos dedicados às especificidades das empresas familiares. O presente artigo, suportando-se na informação de que as sociedades familiares possuem uma significativa taxa de mortalidade – ...
8. Sou a responsável administrativa e financeira duma PME que é detida de forma igualitária pelo meu pai e pela minha tia. Como estou grávida de 5 meses o que poderei fazer para assegurar as funções durante a minha ausência? E assegurar a minha função, pois tenho receio que a ...
O inquérito da Egon Zehnder, que temos vindo a escalpelizar, questionou os seus participantes sobre quais as competências mais importantes que os líderes das empresas familiares deveriam possuir. Duma forma agregada, as três mais importantes foram: A colaboração e influência pessoal – o exemplo contínuo é crucial; A orientação pelo ...
… possui sistema de remuneração associada a performance As pessoas são reconhecidamente um dos principais fatores competitivos e diferenciadores de qualquer organização, pelo que os gestores possuem uma especial preocupação com os processos de seleção e, em especial, com a sua motivação enquanto colaboradores da empresa. Para alcançar os objetivos ...
Com o seminário “Assegurar a continuidade em Empresas Familiares” , o ESCE-IPVC desenvolveu uma excelente iniciativa de chamar várias empresas familiares à Escola, para partilharem os seus conhecimentos práticos sobre temas muito pertinentes das organizações familiares. No dia 16 de dezembro, entre as 14:30 e as 18:30, no auditório A1, serão ...
… possui uma sistema de decisão mais assertivo Uma das peculiaridades das sociedades de origem familiar é a sua capacidade e celeridade nas tomadas de decisão. Os principais motivos para tal diferenciação podem ser encontrados em distintas caraterísticas: Os decisores terem bem claros os grandes princípios orientadores; Os processos de ...
“As empresas, tal como as pessoas, mudam ao longo do seu crescimento. Em cada etapa requerem coisas diferentes e têm necessidades distintas tal como acontece com os seres humanos. Aos 16 anos as nossas preocupações são umas e aos 45 são outras. Neste percurso todos temos problemas”. A chamada de ...